Blisko 1,9 mln zł wydano w ciągu ostatnich pięciu lat na realizację projektu „Czas na aktywność w Gminie Pilzno”, który ma być formą wsparcia dla osób pozostających bez pracy. Z darmowych szkoleń zawodowych, doradztwa oraz staży zawodowych mieszkańcy korzystać będą w dalszym ciągu. Na kolejną edycję projektu trwającego w okresie od 2013 do 2015 roku przeznaczono blisko 840 tys. zł, z czego do końca września br. wydano już ponad 200 tys. zł.
Blisko 1,9 mln zł wydano w ciągu ostatnich pięciu lat na realizację projektu „Czas na aktywność w Gminie Pilzno”, który ma być formą wsparcia dla osób pozostających bez pracy. Z darmowych szkoleń zawodowych, doradztwa oraz staży zawodowych mieszkańcy korzystać będą w dalszym ciągu. Na kolejną edycję projektu trwającego w okresie od 2013 do 2015 roku przeznaczono blisko 840 tys. zł, z czego do końca września br. wydano już ponad 200 tys. zł.
Projekt realizowany od 2008 roku przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Pilźnie współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Objęto nim blisko 250 mieszkańców Gminy Pilzno, korzystających ze świadczeń społecznych, bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, a także zatrudnionych zagrożonych wykluczeniem społecznym.
W tym roku z oferty szkoleniowej, fachowego doradztwa, a także staży zawodowych skorzystało 30 mieszkańców gminy, wśród których było 20 kobiet i 10 mężczyzn.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Pilźnie przygotował dla nich ofertę, która ma im pomóc powrócić na rynek pracy. Jest ona odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez uczestników projektu podczas badań ankietowych.
Na ich podstawie zaproponowano katalog szkoleń obejmujący m.in.: warsztaty kompetencji i umiejętności społecznych (30 osób), doradztwo zawodowe (28 osób), kursy zawodowe (spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi - 5 osób, obsługa biura/sekretariatu – 2 osoby, sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i komputera -10 osób, operator koparko-ładowarki i koparki jednonaczyniowej - 3 osoby, opiekun osób starszych i niepełnosprawnych – 5 osób, opiekunka dziecięca – 3 osoby, kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym – 2 osoby.
Ponadto jedna z rodzin objętych projektem korzysta z pomocy asystenta rodziny, który będzie nad nią sprawował opiekę do końca tego roku. Dwie uczestniczki projektu skierowano natomiast do odbycia stażu u pracodawcy na okres czterech miesięcy.
Katarzyna Tworek, koordynator merytoryczny projektu, podkreśla, że z oceną efektów podejmowanych w ramach projektu działań nie należy się spieszyć. - Dodatkowe kwalifikacje pozyskiwane przez uczestników projektu wskutek szkoleń i kursów nie muszą przynosić skutków natychmiast. Decyduje o tym także wiele czynników zewnętrznych takich jak sytuacja gospodarcza kraju. Nie ulega jednak wątpliwości, że ludzi z wyższymi kwalifikacjami w razie zapotrzebowania na rynku pracy mają większe szanse niż osoby nimi nie dysponujące – zaznacza.